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garde des enfants - aupair & babysiter & nanny

Aupair = jeune fille ( ou jeune homme ) , âgée de 18 a 25 ans .
Le séjour aupair est généralement une année transitoire entre l'école et la formation professionnelle .

Les buts du séjour sont :

- l'apprentissage d'une langue étrangere et l'approfondissement des connaissances déja acquises dans cette langue ,
- l'acquisition de connaissances pratiques professionnelles ,
- le développement de la personnalité et de l'indépendance ,
- de favoriser les contacts culturels .

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ce que vous pouvez attendre de votre jeune fille au-pair

Votre jeune fille aupair vous secondera dans votre travail de maîtresse de maison et assurera la garde de vos enfants en votre absence . En aucun cas , elle n'assumera seule l'organisation et la responsabilité du ménage .

ce que votre jeune fille au-pair attend de vous

- Des informations et explications simples et claires concernant l'organisation de votre ménage et du travail qu'elle doit y effectuer .
- De la patience et de la compréhension pour sa situation particuliere .
- Votre appui dans ses efforts pour apprendre le français .
- Votre aide pour s'intégrer dans votre famille et dans son nouvel environnement .

garde des enfants - aupair & babysiter & nanny - Contrat de travail

Le contrat prévoit un certain nombre de rubriques ( durée d'engagement , horaire hebdomadaire , vacances et jours de congé , salaire , heures de rentrée le soir ) .

Pour tout ce qui n'est pas explicitement spécifié dans le contrat , on se reportera aux directives , qui font partie intégrante du contrat .

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Salaire

Le salaire est fixé mensuellement , indépendamment du nombre de jours que comporte le mois , vacances , congés , sur la durée du séjour . Il n'y a donc pas lieu de recalculer le salaire chaque mois .

Le salaire peut etre versé en main propre ou sur le compte de la jeune fille aupair .

Chaque mois , au moment du versement du salaire , remettez un décompte détaillé a votre jeune fille aupair afin qu'elle sache ce qui lui a été déduit ou ajouté ( frais de téléphone , heures supplémentaires , avances , etc. ) et gardez-en une copie . Cela simplifiera les choses en cas de divergence ultérieure .

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